HangDong เทศบาลตำบลหางดง www.hangdong.go.th
“สังคมน่าอยู่อาศัย ก้าวไกลทางเศรษฐกิจ”

ข้อมูลทั่วไป

สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน

ตราสัญลักษณ์เทศบาล

คำขวัญ และ วิสัยทัศน์

นโยบายนายกเทศมนตรี

ยุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนา

อำนาจหน้าที่

เจตจำนงค์สุจริตในการบริหารงาน

เบอร์โทรศัพท์สำนักงานเทศบาลตำบลหางดง

นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice)

ข้อมูลชุมชน

ผลิตภัณฑ์สินค้าชุมชน หรือ สินค้า OTOP

สถานที่ท่องเที่ยวในเขตเทศบาลตำบลหางดง

แผนผังเว็บไซต์

ติดต่อหน่วยงาน

โครงสร้างบุคลากร

ผังโครงสร้างการบริหารงาน

โครงสร้างเทศบาลตำบลหางดง

หัวหน้าส่วนราชการ

สํานักปลัดเทศบาล

กองคลัง

กองช่าง

กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

กองการศึกษา

กองสวัสดิการสังคม

แผนพัฒนาท้องถิ่น

• แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ 2561-2564 ) • แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ 2561-2565 ) • แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ 2566-2570 )

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

• สรุปสถิติการให้บริการของศูนย์ข้อมูลข่าวสาร • แผนการดำเนินงาน (มาตรา 9) • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี (มาตรา 9) • คำสั่ง/ประกาศจัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตำบลหางดง

มุมความรู้เกี่ยวกับสุขภาพ

• ความรู้เกี่ยวกับโรคต่างๆ

งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย

• โครงสร้างและหน้าที่ความรับผิดชอบงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยเทศบาลตำบลหางดง • กิจกรรมงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย • มาตรฐานการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย

รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ เทศบาลตำบลหางดง

• รางวัลศูนย์พัฒนาคุณภาพและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุที่มีผลการประเมินมาตรฐานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ 2565 ระดับดีมาก เกรด A • รางวัลองค์ปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการบริหารจัดการที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (รางวัลชมเชย ประเภททั่วไป) • รางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นด้านส่งเสริมโครงการตลาดประชารัฐท้องถิ่นสุขใจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 • ตลาดสดเทศบาลตำบลหางดง ได้รับรางวัลตลาดสดติดดาว ประจำปี 2560 • รางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ประจำปี 2561 ด้านการศึกษา • รางวัลองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และเพิ่มค่าจ้างพนักงานจ้าง • หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

งานการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม

• การบูรณาการการจัดการเรียนรู้ ของสถานศึกษาในสังกัด • แผนพัฒนาการศึกษา • ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น • ลานกีฬาและสถานที่ออกกำลังกาย

เทศบัญญัติทั่วไป

• เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง การจัดระเบียบการจอดรถในเขตเทศบาลตำบลหางดง พ.ศ.๒๕๖๗ • เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง การควบคุมกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ พ.ศ. 2566 • เทศบัญญัติเทศบาลตำบบลหางดง เรื่อง การควบคุมสถานที่จำหน่ายอาหารและสถานที่สะสมอาหาร พ.ศ. 2566 • เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง การจัดการมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล พ.ศ. 2566 • เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง การจำหน่ายสินค้าในที่หรือทางสาธารณะ • เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง การควบคุมการเลี้ยงสัตว์หรือปล่อยสัตว์ • เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง การติดตั้งบ่อดักไขมันบำบัดน้ำเสียในอาคาร • เทศบัญญัติเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง ตลาด

การจัดบริการสาธารณะเทศบาลตำบลหางดง

• การประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะของเทศบาลตำบลหางดง ประจำปี พ.ศ. 2566 • การประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะของเทศบาลตำบลหางดง ประจำปี พ.ศ. 2565 • การประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะของเทศบาลตำบลหางดง ประจำปี พ.ศ. 2564 • การประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะของเทศบาลตำบลหางดง ประจำปี พ.ศ. 2563

แผนงานและงบประมาณ

• ยุทธศาสตร์การพัฒนาเทศบาลตำบลหางดง • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน • แผนการดำเนินงาน • แผนพัฒนาท้องถิ่น

การเงินและบัญชี

• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี • แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ • ผลการตรวจสอบรายงานการเงินของ สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน • รายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาส • รายงานแสดงรายรับ-รายจ่ายและงบทดลองประจำเดือน

การจัดซื้อจัดจ้างและการพัสดุ

• แผนงานบำรุงรักษา ครุภัณฑ์ ประจำปีงบประมาณ • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

งานจัดเก็บรายได้

• รายงานผลการจัดเก็บรายได้ • สถิติรายรับประจำปี

การบริหารงานบุคคล

• คู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงาน • ช่องทางร้องเรียนด้านการบริหารงานบุคคล • คำสั่งที่เกี่ยงข้องกับการบริหารงานบุคคล • แผนอัตรากำลัง • แผนพัฒนาบุคลากร • ความก้าวหน้าในสายอาชีพ • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล • ประมวลจริยธรรมเทศบาลตำบลหางดง และการดำเนินงานด้านคุณธรรมจริยธรรมเทศบาลตำบลหางดง • การรายงานผลการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลประจำปี

เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์และรับแจ้งการทุจริต

• การเผยแพร่ผลการตรวจสอบเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน • ขั้นตอนการจัดการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์และรับแจ้งการทุจริต • ประกาศ และคำสั่งเกี่ยวกับร้องเรียน/ร้องทุกข์และรับแจ้งการทุจริต • คำสั่งเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนฯ

การป้องกันการทุจริต

• ประกาศเทศบาลตำบลหางดง เรื่อง ไม่รับของขวัญของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริต ประจำปี • ประกาศมาตรการเกี่ยวกับการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน • คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน • คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์

การจัดการองค์ความรู้ (KM)

• ความรู้เรื่อง (Knowledge Management : KM) • องค์ประกอบของการจัดการความรู้ • กระบวนการจัดการความรู้ • ขั้นตอนการจัดการความรู้ • แผนการจัดการความรู้ • คลังความรู้และผลการจัดการความรู้

คู่มือการให้บริการสำหรับประชาชน

• คู่มือประชาชน

กฎหมายและระเบียบ

• คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน ตรวจสอบภายใน • คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน กองสวัสดิการสังคม • คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน กองการศึกษา • คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม • คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน กองช่าง • คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน กองคลัง • คลังความรู้และคู่มือการปฏิบัติงาน สำนักปลัด • รวมหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ (e-Book) ระเบียบ กฎหมาย กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น • ข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติและคำสั่ง • กฎ ระเบียบ และประกาศกระทรวง • พระราชบัญญัติหรือพระราชกฤษฎีกา

งานสภาเทศบาลตำบลหางดง

• ระเบียบสภาท้องถิ่นว่าด้วยการดำเนินการของประชาชนในการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น • ระเบียบวาระการประชุมสภาเทศบาลตำบลหางดง • ประชาสัมพันธ์การเข้าร่วมประชุมสภาเทศบาล • หนังสือเชิญประชุมและประกาศเรียกประชุมสภา • รายงานการประชุมสภาเทศบาลตำบลหางดง • ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภาเทศบาลตำบลหางดง

รายงานอื่นๆ

• รายงานกิจกรรมการให้บริหารด้านสาธารณสุขแก่ผู้มีภาวะพึงพิง • รายงานการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนา • การทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือยกเลิกเทศบัญญัติหรือยกเลิกภารกิจของเทศบาลตำบลหางดง • รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน • รายงานสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ • รายงานสถิติของผู้รับบริการเทศบาลตำบลหางดง • รายงานผลการประเมิน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) • รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment : LPA)

กองทุนหลักประกันสุขภาพ

:: รอเพิ่มข้อมูล ::

ดาวน์โหลดเอกสาร

• ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม • แบบสอบถามความพึงพอใจ • รับเรื่องราวร้องทุกข์

หน่วยงานตรวจสอบภายใน

• ควบคุมภายใน • การประเมินความเสี่ยง • หน่วยตรวจสอบภายใน

ภาพกิจกรรม

เทศบาลตำบลหางดง

< ย้อนกลับ

ต้อนรับพนักงานโอนย้าย ตำแหน่งปลัดเทศบาลตำบลหางดง

ประกาศเมื่อ 04 กรกฎาคม 2566 13:22:00

เปิดอ่าน 286 ครั้ง

พิมพ์
3 กรกฎาคม 2566 เทศบาลตำบลหางดง โดย ดร.จำรูญ เร่งถนอมทรัพย์ นายกเทศมนตรีตำบลหางดง ฝ่ายบริหาร ข้าราชการและพนักงานของเทศบาลตำบลหางดง ให้การต้อนรับคณะนายกเทศมนตรี (ดต.ไพศาล พุทธเหมาะ นายกเทศมนตรี พร้อมคณะผู้บริหารข้าราชการและพนักงานของเทศบาลตำบลท่าข้าม อ.ฮอด จ.เชียงใหม่
ในโอกาสเดินทางมาส่งพนักงานโอนย้าย ราย นายสมเกียรติ เวคีวิทยา ปลัดเทศบาลตำบลท่าข้าม (บริหารท้องถิ่น ระดับกลาง) มาดำรงตำแหน่ง ปลัดเทศบาลตำบลหางดง (บริหารท้องถิ่น ระดับกลาง) ณ อาคารอเนกประสงค์หางดงเข้มแข็ง เทศบาลตำบลหางดง

ภาพกิจกรรมอื่น ๆ

Sunset in the mountains

บรรยากาศวันแรกของการสมัครรับเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาลและนายกเทศมนตรีตำบลหางดง

Sunset in the mountains

เทศบาลตำบลหางดง จัดประชุมหัวหน้าส่วนราชการ เพื่อชี้แจ้งแนวทางการปฎิบัติงานตามนโยบายรัฐบาลและประกาศเจตนารมณ์และสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy
Sunset in the mountains

มุทิตาจิตแก่บุคลากรเทศบาลตำบลหางดง ในโอกาสเดินทางไปรับตำแหน่งใหม่

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น